İş dünyası
Olgunun algıya dönüşebilmesine izin ver. “Bu nasıl bir olgudur?” sorusu bunu yapabilir. Bir iş çelişkisinde veya tıkanıklığında ilk önce bu soruyu sorun. Bunda net olun. Mesela size işte veya başka bir durumda tehdit geliyorsa bunu bir görün. Bu bir olgu.
1-Seyr et. Olguyu gör.
2-Haklı haksızı zihninde terk et (enerji kaybı).
3-İstediğinde net ol ve mesela bu olayın algısı rekabet. Bunu zihninde, zararlı gibi görünen bir olguyu, güç savaşını, kaybetme korkusunu, rekabet hissi ve algısı ile güçlerin (win win), herkesin kazanması, güçlenmesi olarak kullanılmasına dönüştür. Yani tehdidi rekabete dönüştür indinde, düşünce alanında.
4-İstediğine odaklan, focus ol.
5-Kararlı ve net ol.
6-Hisleri sakın unutma (karşı tarafın hislerine bak dediğine değil), soruyu ona sor, çözümü o söylesin. Soru beyni yönetir.
RENGİN SAKAOĞLU – 28 ARALIK 2016